Kobiety nie wiedzą, jak do parku, a mężczyźni - stereotypy pakowane psychologia


  • Zamiast wstępu
  • Ely, Billy i Ewa stereotypowe idealna rodzina


    Zamiast wstępu

    Kije i kamienie mogą złamać kości z was, ale może odnosić się do zabijania.

    Zimbardo, 2008

    Uprzedzenia - negatywna stronnicza opinia na konkretnej grupy osób. Wszyscy mamy tendencję "z zastrzeżeniem" do traktowania innych ludzi i to zrobić, lub w oparciu o własne doświadczenia z przeszłości, lub jeśli jest ograniczona, na podstawie gotowych frazesów stereotypów.

    Książka ta omawia niektóre z wielu stereotypów, które tak często używają w życiu codziennym. Możemy wyróżnić całą grupę ludzi - na przykład, walijski, szkocki, angielski, czarny, biały, kobiety, mężczyźni, studenci, blondynki, tłuszczu i tak dalej - jak stereotipirovanie jest oczywiste.


    Te stereotypy są powszechne w mediach i dać jedzenie do wielu żartów. Stereotypy związane z pochodzeniem etnicznym, rasowym i religijnym, wszechstronnie zbadane i budzą uzasadnioną krytykę, ponieważ generują one stronnicze opinie i dyskryminacji - co jest jednym z przejawów uprzedzeń. W tej książce, że nie starał się dotknąć niektórych regularnych najbardziej kontrowersyjnych tematów i zagadnień.

    Jednak istnieją inne stereotypy, które są tak część z nas, że ledwo je rozpoznać. Wiele z tych stereotypów, które są omówione w tej książce pojawiają się podczas codziennych rozmów i rzadko kwestionowane.


    Jeśli nie są zaznajomieni z konkretnej osoby lub grupy mają o jej małym wiarygodnych informacji, to możemy łatwo podświadomie akceptować stereotypy, które są nałożone na nas w codziennym życiu i są obecne w naszym języku. Większość z nas jest łatwy do założenia dotyczące określonych grup ludzi: nastolatków, które wiszą bezczynnie na ulicy, niebezpieczne; politycy kłamią; seniorzy mogą swobodnie dysponować swoim czasem i tak dalej. d. W wyniku tych założeń jest uprzedzeń i dyskryminacji.

    Możemy uważać się bezstronne osoby, ale rzeczywiście znaleźć nastawienie częściej niż zrozumieć i uznać je - to tajemnicza historia pokazuje, co następuje:

    Raz, gdy jego ojciec wizy syn do szkoły, ich samochód zderzył się z innym samochodem. Jego ojciec zmarł na miejscu, a chłopiec został przewieziony do oddziału ratunkowego zabiegu. Kiedy lekarz wszedł do pokoju operacyjnego, spojrzał na twarz chłopca i krzyknął: "Boże, to jest mój syn!" Jak to się mogło stać?

    Gdy zaproponowałem tę zagadkę moi studenci, którzy studiują psychologię, tylko 25% z nich dał prawidłową odpowiedź: chirurg był matką chłopca. Być może, tak jak oni, również jest zaskoczony faktem, że nasz bardzo stronnicza opinia uniemożliwia nam natychmiast się znaleźć właściwą odpowiedź.

    Słowo "stereotyp" ma tak wiele negatywnych związanych wartości, które wielu czytelników może przestraszyć moje twierdzenie, że używamy stereotypów tak swobodnie.

    Wiele z tych definicji słowa "stereotyp" jest bardzo negatywne:

  • Uproszczony i niezmienny obraz wszystkich członków grupy lub kultury;
  • uogólnień na temat osób wywodzących się z ograniczonym czasem nieprawdziwe informacje;
  • Wstępne założenia dotyczące obcych, dokonane na podstawie niepełnych informacji o ich kulturze, rasę, pochodzenie etniczne, religię lub
  • jednostronne oświadczenie lub opinia o grupie ludzi, ignoruje złożoność i wielowymiarowość ludzkiej osoby.
  • Jeśli uważasz, że stereotyp jest prawdziwy dla wszystkich członków grupy, to nie ma również niedokładne stereotypy i "złe", prawdopodobnie ze względu definicja.

    Bo w końcu, sam jest źle wykonujące Niemcy i melancholijny rudowłosa kobieta, a na pewno nie każdy niewymiarowe mężczyzna zawsze szuka pretekstu, aby skłócić. Wyniki badań sugerują, że nikt szczerze wierzy w absolutnej zgodzie ze wszystkimi członkami stereotypu grupy. Jednak, być może jest trochę prawdy w tych stereotypach, że mamy do czynienia w życiu codziennym - a jeśli nie, to w jaki sposób one powstają? Jakie są ich warunki psychologiczne? Jeśli stereotypów jest zwykle postrzegane jako coś negatywnego, dlaczego to będzie?

    Jednym z powodów, dlaczego stereotypy powodują niekorzystną postawę w druku, jest to, że większość z nich jest negatywna, blondynki są głupie, leniwe studentów, i tak dalej.

    d. Istnieją jednak również pozytywne stereotypy, na przykład: osoby leworęczne, kreatywne i religijne są dobre. Pomimo faktu, że zarówno pozytywne jak i negatywne stereotypy mogą być zarówno dobre i złe, większość badania psychologiczne koncentrują się na badaniu negatywne stereotypy - i często to jest tych, którzy są związane z niektórych państw lub grup etnicznych. Z tego powodu ludzie są zwykle bardziej świadomi fałszywych negatywnych stereotypów, które są ignorowane przez większość wykształconych ludzi.

    Stereotypy - uogólnienie, które pomagają nam w naszym codziennym życiu. Są szybki racjonalne osądy, że czasami używają nadać sens wydarzeń obserwowanych jako próba zrozumienia złożoności naszego świata "od zera" jest dość długi proces.

    Nawet jeśli stereotypy są błędne, będą nadal wykonywać "funkcję rzeczywistości." Kiedy widzę Rottweiler, staram się ominąć jego boku. Mam stereotyp Rottweiler jako niebezpiecznego psa, w wyniku, mam uprzedzenia wobec nich i ich bać. W rzeczywistości, większość Rottweilers nie są niebezpieczne. Mam ograniczoną wiedzę o rasie psa, a zatem opierać się na ogólnych opinii. Ale może to mi pomaga uniknąć kłopotów.

    Zwolennicy psychologii ewolucyjnej uważają, że stereotypy ludzi pod warunkiem, ewolucyjną przewagę nad innymi istotami żywymi; Możliwość szybkiego odróżnić przyjaciół i wrogów tylko na podstawie ich wyglądu dał ludziom szansę, aby przetrwać i rozwijać się.

    W skrajnym przypadku konieczności dać szybkie obcy oceny mogą rozmnażać ksenofobii - i uważa się, że strach przed nieznanym lub różnych od nas ludzi, może mieć silne korzenie genetyczne. Być może ludzie są zaprogramowane do pozytywnej odpowiedzi na tych, którzy są genetycznie podobne do nich, a negatywnie - przez tych, którzy genetycznie z nich jest doskonała. Jest to jednak czysto spekulacyjne założenie. Ponadto znalezienie przyczyny uszczerbku nie sprawia, że ​​do przyjęcia.

    Silas stereotyp wykazał słynny eksperyment przeprowadzony w latach 1960 .. Jane Elliott, nauczycielka z Iowa (Gilmartin, 1987).

    Przestraszony rozpowszechniony rasizm, który doprowadził do zabójstwa Martina Luthera Kinga, Elliot przyniósł do szkoły napisane książki wybitny naukowiec pozornie. Powiedziała jej osiem-dziewięć studentów, że według badań przeprowadzonych przez autora, ludzie niebieskie oczy są lepsze w karaoke. Kiedy jej brązowe oczy uczniowie zaczęli czuć się nieswojo, ona stwierdziła, że ​​takie zachowanie jest od nich i czekał. Kazała każde dziecko nosić do końca przynależności specjalnej etykiety wskazującej lub hodować niebieskooki lub brązowych oczach rasę ludzi.

    W ciągu dnia, zmiany w zachowaniu są oczywiste.

    Blue-Eyed dzieci zaczęły się lepsze stopnie z matematyki i języka niż wcześniej otrzymał, i zaczął czytać coś takiego czytania, dzieci, które były starsze od nich przez dwa lata. W tym samym czasie, brązowych oczach uczniowie byli zaangażowani w wiele gorsze i coraz niższe wyniki niż otrzymał tydzień temu. Ich samoocena poniósł poważny cios, w wyniku czego stały się ciemne i zamknięte. Stąd ich niebieskookie koledzy cieszyli się nieoczekiwany obrót przewagę i wykazało zwiększone zapał do nauki. Ponadto, zaczęli pokazać pogardę dla "niższych" brązowych oczach dzieci.

    Ale następnego dnia, Elliot wyjaśniła dzieciom, które popełnił błąd - w rzeczywistości badania wykazały, że "wyższe" to brązowe oczy dzieci. Szybko odkrył, że sukces w szkole i zachowanie obu grup ponownie zmieniona.

    Elliott ogłosił dopuszczalności oceny i opiera się na kolor oczu, ale powiedziała mi, gnębić dzieci o "niższych" grup; ich instynkt do takich zachowań może być wrodzona. Podobno, jeśli dzieci stereotipirovaniya - pozytywnej lub negatywnej - będą zachowywać się poprawnie i interpretowane zgodnie z nałożonych na nie innych etykiet.

    Inny słynny badania, które wykazały stereotipirovaniya uderzenia i uprzedzeń na dzieci przeprowadzono Muzafera szeryfa i jego kolegów w 1961 chłopców, którzy uczestniczyli obóz letni w USA, zostały podzielone na dwa zespoły: "grzechotniki" i "orły". Następnie oba zespoły wzięły udział w kilku konkursach, które szybko przekształciły starć. Każda z zespołu zaczęli przypisywać negatywnych do innego zespołu i stereotypów, takich jak "All" grzechotniki "kłamcy", "wszystkie" orły ". - Złe sportowców" oraz t N. Badanie to wykazało, jak szybko ludzie zaczynają identyfikować się z jego zespołu w stosunku do innej grupy.

    Efekt psychologiczny ludzi etykietowania może być czasem pozytywne, ale zazwyczaj negatywne. Istnieje wiele odmian tego efektu. Etykiety są używane do określenia "ich grupy" (grupy, które obejmują nas) i "oni-grupy" (grupy, nie mamy w zestawie). Identyfikacja z danej grupy społecznej mogą prowadzić do "my-oni" -uperedzhennya, czyli skłonność do uwielbienia "naszych" ludzi i zniesławić "nie nasz". Ci, którzy silnie identyfikują się z konkretnym "zespołem" jest bardziej prawdopodobne, aby czuć się uprzedzenia wobec osób z konkurencyjnymi "one-group". Ludzie mają skłonność wierzyć, że ich "własna grupa" składa się z wielu różnych typów ludzi, ale wszyscy członkowie "one-grupy" są takie same: wszyscy Rosjanie - szpiedzy, wszyscy księgowi - nudne, wszyscy skinheadzi młodzieży - tyranami i tak dalej.


    d. Przejawia "efekt jednorodności" Oni-group "", który jest klasycznym przykładem tworzenia stereotypów. Po objawił co najmniej raz, w celu powstrzymania staje się bardzo trudne, chociaż "kontakt hipoteza" sugeruje, że intensyfikacja kontaktów między różnymi grupami ludzi może ograniczyć ten efekt i zmniejszyć uprzedzenia. Tak szybko, jak coraz więcej ludzi się o różnych celnych, norm i postaw członków grupy "oni", to świadomość różnorodności wewnętrznej.

    Być może jednym z powodów, dla stabilności stereotypów jest to, że czasami widzimy potwierdzenie ich ważności w naszym codziennym życiu.

    Tak zwane "zagrożenie stereotypem» (Steele i Aronson, 1995) występuje wtedy, gdy człowiek jest tak bardzo boją potwierdzenie możliwość negatywnego stereotypu, że naprawdę zaczyna wykonywać gorzej niż ich zadania, potwierdzając stereotyp ("spełnione proroctwo"). Oczywistym przykładem jest kobieta, która jest tak świadoma stereotypu "kobiety jazdy", jego jazdy znacznie gorzej, gdy niesie pasażerów męża. Powrót efekt uboczny występuje, gdy negatywny stereotyp zdolność członków "one-grupy" poniżające, a więc ludzie mogą doświadczyć tak zwanego "odzysku pod wpływem stereotypu" - zwiększenie wydajności, gdy dokonywane jest porównanie z pogardą "one-grupy".

    Na przykład kierowcy męskie (własny zespół) naprawdę może lepiej prowadzić, gdy przypomniał, że są one bardziej zdolnych kierowców niż kobiet (oczerniać "one-group"). Jednak ten "wzrost pod wpływem stereotypów" nie występuje, gdy naukowcy manipulowali sytuację tak, że negatywne stereotypy są niewłaściwe lub nieistotne dla tego zadania. To sugeruje, że to jest rzeczywiście stereotypów wpływa na późniejsze zachowanie - niezależnie od ich wrodzonych zdolności. Badania pokazują, że wiele osób, jak widać, dość bezmyślnie negatywne stereotypy związane z kryteriami oceny (Walton i Cohen, 2003).

    "Kobiety nie wiedzą, jak do parku, a ludzie pakowane" nie pretenduje do kompleksowej analizy naukowej uprzedzeń i stereotypów: (patrz np. Lee i wsp., 1995), istnieje wiele innych autorów, którzy są znacznie lepiej przystosowane do tego zadania. Ta książka jest napisana dla przeciętnego czytelnika, który interesuje się psychologią pewnych stereotypów. Z mojego punktu widzenia, powszechne stosowanie stereotypów oznacza, że ​​na pewno zasługują na uwagę i nie mogą być ignorowane. Lepsze zrozumienie stereotypów mogą pomóc nam lepiej zrozumieć różnorodność grup narażonych stereotipirovaniyu.

    Tak więc, możemy się wiele nauczyć poprzez badania stereotypów wyboru i określenia ich poprawne i niepoprawne specyfikacji. Jako nauczyciel psychologii, ja dobrze wiem, nieuniknione różnice grup zagrożenia dyskusja; ale nie rozmawiać o nich w ogóle może być równie niebezpieczne.

    Poszerzanie wiedzy na temat wzorców opisanych w tej książce może nas poddawać je w wątpliwość zasadność i otworzyć nasze oczy na indywidualne różnice widać w każdym stereotipiruemoy grupy - jeśli tylko sobie trudu, aby przyjrzeć się im bliżej. Możemy nadal korzystać ze stereotypami, aby pomóc nam w codziennym życiu, a jednocześnie do zwiedzania, omówienia i kwestionowania ich wpływ, może to zwiększyć naszą świadomość zagrożeń związanych z zakłóceniem naszego zrozumienia grupy, które mogą stanowić podstawę do uprzedzeń i dyskryminacji.

    Przede wszystkim mam nadzieję, że studiując niektóre z tych stereotypów, możemy lepiej zrozumieć omawiane w grupie księgowej ludzi. Spory wystąpić każdy stereotyp ty. Pamiętaj, że stereotipirovanie można hodować uprzedzeń i dyskryminacji. Spójrz na ludzi, zawieszonych na nich znaczniki nie, i to ja jestem pewien, że można otworzyć wiele zdumiewających faktów ukrytych w dżungli uszczerbku.

    Geoff Rolls